Fremkraft


Du skal lede folkene dine, og samtidig levere resultater oppover. En utfordrende spagat. Med likesinnede du kan utvikle deg sammen med og bruke som sparringspartnere, står du stødigere i rollen.  

Fremkraft er Kulturkompaniets lederutviklingsnettverk for ledere som vil noe mer.  

Du leder mennesker - men hvem utvikler deg?


Vi har allerede startet Frem, et lederutviklingsnettverk for ledere under 40 år i Stavangerregionen. Nå utvider vi. 

Fremkraft starter opp høsten 2026. Du må være spesielt invitert på bakgrunn av erfaring/kompetanse, og/eller gjennomgått søknadsprosess for å få plass. Her kan du søke.  

Dette får du i Fremkraft: 

  • Fire faglige halvdagssamlinger 

  • Èn sosial kveldssamling med innhold og middag 

  • En time executive coaching til fritt bruk 

  • JTI-test med tilbakelesing (Jungiansk typeindeks) 

  • Et nettverk med andre ledere du treffer på samling, og som du kan kontakte på eget initiativ 


Fremkraft er ikke for alle. Det er for deg som: 

  • Er menneskeorientert i ditt lederskap 

  • Rapporterer til et høyere nivå 

  • Har tilknytning til Stavangerregionen 

  • Har ambisjoner om å utvikle deg selv som leder 

  • Er spesielt invitert av Kulturkompaniet og/eller har gjennomgått søknadsprosess 


Kulturkompaniet har de siste årene bygget opp vår egen rådgiveravdeling, som har spesialkompetanse på leder- og organisasjonsutvikling. Rådgiveravdelingen vil bidra med faglig innhold inn til nettverket. I tillegg henter vi inn ekstern kompetanse. Den sterkeste kraften i ledernettverket er likevel medlemmene selv. Vi er derfor nøye i utvelgelsen av hvem vi tar inn.  

Pris: kr. 45 000,-/år.
   

Tilbakemeldinger fra medlemmer i Frem – vårt lederutviklingsnettverk for ledere under 40 år:

  • “Det jeg har satt mest pris på med FREM er rammen de skaper for ærlige og åpne lederdiskusjoner. Det er en trygg arena der man kan senke skuldrene, snakke fritt og få verdifull sparring fra andre ledere som kjenner på mange av de samme problemstillingene. Det gir både nye perspektiver og konkrete innspill man kan ta med seg videre.”

    —Alexander Kästel,
    CEO, Business Online A

  • "Gjennom Frem har jeg fått nye sparringspartnere og et fellesskap der vi kan være åpne, dele erfaringer og lære av hverandre. For meg har det vært ekstra verdifullt å møte andre som er relativt nye i lederrollen, som både har de samme utfordringene og spørsmålene. Det skaper både trygghet og rom for utvikling – og jeg har definitivt vokst som leder!"

    —Kristina Renberg
    Markeds- og kommunikasjonsdirektør, Studentsamskipnaden i Stavanger

  • “Samlingene vi har hatt i ledernettverket Frem er ikke bare lærerike og inspirerende, de har blitt et høydepunkt jeg virkelig ser frem til. Ekte diskusjoner med ekte mennesker, som har et genuint ønske om å dele og bli bedre. Jeg får både mulighet til å bidra selv, og, kanskje viktigst, lære av dyktige og erfarne ledere fra ulike industrier. Dette er rett og slett en genistrek.”

    —Jonas Helmikstøl
    Gründer av Easee og Starflow


Er du interessert i å være medlem? Da kan du melde din interesse under. Vi tar kontakt med alle kvalifiserte søkere for å finne ut om akkurat du passer inn i vårt lederutviklingnettverk.    

Kjenner du til noen du mener burde være medlem, kan du også nominere personen i skjemaet under.     

Har du spørsmål? Kontakt Lisbeth Jørgensen på e-post lj@kulturkompaniet.no eller telefon 986 23 615.