Slik samler vi IVAR

– Samlende er en av våre verdier. Vi har nærmere 300 ansatte som jobber på flere anlegg i regionen. Da er det veldig viktig for oss å treffe godt de gangene vi samles. Kulturkompaniet hjelper oss til å bygge lederskapet og organisasjonskulturen som vi ønsker å ha, sier Astrid Salvesen, stabsleder i IVAR med ansvar for HR og HMS.

IVAR er et interkommunalt selskap som leverer vann-, avløps- og gjenvinningstjenester til kommunene på Nord-Jæren. IVAR er kort fortalt garantister for at du har rent vann i springen, og for at du får levert avfallet ditt på gjenvinningsstasjonene i 12 kommuner i Stavanger-regionen. 

Ressurs-fokus
Målet er at så lite som overhodet mulig, skal gå til spille og bli restavfall. Da er det også viktig å bruke energien i organisasjonen på en så god og bærekraftig måte som mulig.

– Vi ønsker å gjøre allmøtene interessante og levende, med en kombinasjon av relevant innhold i selve møtet, og IVAR sitt fantastiske TV-konsept, som løfter folk og fag. I siste samling jobbet vi med temaer som risiko og beredskap knyttet opp mot godt lederskap. IVAR er en svært viktig del av samfunnsstrukturen, som gjør organisasjonen til en enormt spennende samarbeidspartner og kunde for vår del, sier Morten Warland, rådgiver i Kulturkompaniet.

Han fortsetter:

Prestasjonskultur
– Vi har hatt samlinger med fokus på prestasjonskultur og ytringsklima, to av våre favoritt-temaer. Vi har praktiske øvelser som vi trener på, og alle involveres. Og her leverer IVAR veldig solid!

– Kulturkompaniet er veldig flinke til å få folk med seg! Morten, Espen og Knut er dyktige og rutinerte sparringpartnere, som kommer med gode forslag, som utvider rammene våre og løfter helhetsperspektivet. Kulturkompaniet og er flinke på å gjennomføre samlinger som utfordrer og utvikler oss som kollegaer, sier Astrid Salvesen.

Takk for tilliten, IVAR, vi gleder oss til fortsettelsen! !